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问题:

[多选] 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。

A . 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B . 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C . 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D . 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

以下关于企业价值评估现金流量折现法的表述中,错误的有()。 预测基数应为上一年的实际数据,不能对其进行调整。 预测期是指企业增长的不稳定时期,通常在5至7年之间。 实体现金流量应该等于融资现金流量。 后续期的现金流量增长率通常高于宏观经济的名义增长率。 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表述中,正确的有()。 用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资。 约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的,应提前在最近的工作日支付。 企业在年度中间终止经营活动的,应当自实际经营终止之日起60日内,向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴。 下列说法中正确的有()。 经营营运资本净增加=经营流动资产增加-经营流动负债增加。 股权现金流量=净利润-(净经营资产增加-净负债增加)。 净投资资本:股东权益+净负债。 净投资资本=经营营运资本+经营长期资产-经营长期负债。 非居民企业未在中国境内设立机构的,仅就来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
参考答案:

  参考解析

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销、被依法宣告破产,或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位均应向劳动者支付经济补偿。

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