在俄亥俄模式中，高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。 高的绩效和高的工作满意度。 高的绩效和低的工作满意度。 低的绩效和低的工作满意度。 低的绩效和高的工作满意度。
在快速发展阶段具有代表性的基金创新产品包括（）。 A．华夏上证50ETF。 B．ETF联接基金。 C．汇丰晋信2016基金。 D．国投瑞银瑞福基金。
路径——目标理论是由()提出的。 斯托克蒂尔。 格雷恩。 巴斯。 罗伯特.豪斯。
双因素理论又称为()。 激励—保健因素理论。 激励理论。 保健理论。 以上都不是。
在新课程背景下，教育评价的根本目的是()。 A．促进学生、教师、学校和课程的发展。 B．形成新的教育评价制度。 C．淡化甄别与选拔的功能。 D．体现最新的教育观念和课程理念。
行为矫正是()在管理实践中的应用。
