当前位置:寿险公司人力资源管理题库

问题:

[单选]

某寿险公司最近正在建立适用于团险经理的胜任素质模型,这种模型()。
①应当能够将该寿险公司优秀的和表现一般的团险经理区分开来
②对该寿险公司团险经理的甄选以及培训和开发具有重要参考价值
③有助于鼓励该寿险公司的团险经理不断提升个人能力以实现更高水平的绩效力
④有利于强化团险经理在组织内的相对地位

A . ①②③
B . ①③④
C . ①②④
D . ②③④

到2011年8月,包括筹建在内的公司,保险资产管理公司的数量已经上升至17家,到目前为止,我国保险资金运用模式包括“内设投资部门+资产管理公司+委托第三方投资”。这三类模式各有其优缺点,不同的保险企业应选择适合自己的投资运作模式。委托专业的资产管理公司这种模式存在的主要问题是() 收益率偏低。 难以有效控制投资风险。 管理成本太高。 专业化程度不够。 期交保险费形式的万能保险的保险费由基本保险费和额外保险费构成。其中,基本保险费不得高于保险金额除以20,并不得高于人民币()元。  3000。 5000。 6000。 8000。 从某种意义上来说,保险(尤其是人身保险)和储蓄存在很多共同点,但二者也有本质区别,下列关于保险和储蓄的陈述中,错误的有()。 ①保险和储蓄都是事先提取一部分资金作为应付未来不确定事件的后备 ②保险和储蓄都是一种自助行为 ③无论是购买保险还是进行储蓄,最终都能拿回本金 ④投保或储蓄的时间越长,投保人或储户能够获得的金额都越多 ①②③④。 ③④。 ②③。 ②③④。 保险合同纠纷的调解结果对被保险人和保险公司均有约束力。 任何风险的发生过程都是由四个要素构成的,包括风险暴露、风险因素、风险事件和损失,它们共同影响着风险的产生、存在和发展。风险因素、风险事件和损失之间存在一定的因果联系,三者之间的关系具有必然性。

某寿险公司最近正在建立适用于团险经理的胜任素质模型,这种模型()。
①应当能够将该寿险公司优秀的和表现一般的团险经理区分开来
②对该寿险公司团险经理的甄选以及培训和开发具有重要参考价值
③有助于鼓励该寿险公司的团险经理不断提升个人能力以实现更高水平的绩效力
④有利于强化团险经理在组织内的相对地位

参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服