● 摘要
二十一世纪是知识经济的时代，知识成为带动企业发展的主要动力。企业间的竞争是人才的竞争，企业发展的核心是人才，因此人才管理对于一个企业的发展来说至关重要。同时，随着网络在人们生活中应用得越来越广泛，网络招聘求职成为目前深受招聘求职者喜欢的一种求职招聘渠道。对求职者来说，招聘求职网站信息更新快、信息数量多、选择余地大，为他们提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站不仅开辟了招聘人才的新方式，而且使其工作流程更加方便、快捷、高效，也使得招聘工作中的人员甄选工作变得轻松简单。本系统是将现代化的计算机技术和传统的招聘工作相结合，按照用人单位的招聘模式及个性化需求设计完成的。系统主要通过不同的用户身份对系统的不同需求来设计其功能。用户身份主要分为系统管理员、求职者和用人单位三类。本系统力求易于使用，具有较高的扩展性和可维护性。本系统采用B/S开发模式，以Java作为开发平台，结合JSP、JavaScript、Html等语言，以SQL MySQL为后台数据库。整个系统层次结构简单，操作容易，并具备一定的安全性。应聘者借助此系统，可以随时随地的进行职位查询等操作。同样，招聘单位使用该系统能更高效、更便捷的找到自己所需要的人才。