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问题:

[单选] 企业的中期人力资源规划的时间区间一般为()

A . A.1年以下
B . B.1到3年
C . C.3到5年
D . D.5年以上

漏电开关也叫触电保安器,它的两种形式为()、()漏电开关。 依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求,主要是对人力资源需求的()等方面进行预测。 A.时间、数量、质量、结构。 B.数量、质量、结构、标准。 C.时间、数量、结构、标准。 D.时间、数量、质量、标准。 客运驾驶员在行车中,遇到后车强行超车时应()。 安全“理”让,减速靠边。 让速不让路,防止超车。 让路不让速,防止超车。 多人负责绑挂时,应由一()指挥。 人力资源规划的目的是通过对规划的实施,实现企业未来人力资源的() A.供需平衡。 B.供给稳定。 C.需求旺盛。 D.供不应求。 企业的中期人力资源规划的时间区间一般为()
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