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题目:经理人股票期权的会计研究

关键词:经理人股票期权;公允价值法;内在价值法

  摘要

股票期权一直被一些理论界人士认为是解决委托——代理问题的有效激励措施。这种激励机制通过让经营者分享剩余收益,协调经营者和所有者之间的矛盾,使二者利益趋向一致,从而激励经营者创造优秀业绩,达到企业或股东财富最大化的目标。股票期权作为一种新的激励方式,改变了我国企业长期以来的单一现金薪酬体系,使经营者、员工与企业的利益联系更加紧密,有效地降低了企业的委托——代理成本。 股票期权制度牵涉多方面的内容,其中股票期权会计是股票期权制度的核心内容之一。在理论界,自1999年以来,发表了不少股票期权会计方面的论文,其中有不少真知灼见。股票期权会计处理是否科学、合理,直接关系到股票期权制度的推行和规范,影响着这一制度激励功能的发挥。因此,如何制定出一套科学的股票期权会计制度或准则,是摆在会计理论和实务工作者面前的一项紧迫任务。 本文以现代会计理论为指导,结合我国及世界各国在股票期权会计理论研究的现有成果,充分吸收现代公司治理理论、激励理论和公司财务理论的相关研究成果,从确认、计量等环节入手,研究股票期权的会计理论体系,在把握现状、剖析成因的基础上,对我国股票期权会计提出若干政策建议。本文重点通过比较不同经理人股票期权会计的处理方法、分析各种方法的优劣以及揭示实际操作过程中遇到的困难和问题,来探寻我国经理人股票期权会计的实施之路。