[单选] 关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.

A . 将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。
B . 在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会
C . 根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。
D . 不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。

一铐铜热电偶测温，冷端温度t。为35C，在热端温度t时，测得E（t，35）=29．92毫伏，求热端实际温度值。康复评定的内容不包括（）内脏功能评定。躯体功能评定。社会适应能力评定。心理与精神功能的评定。认知功能评定。为适应社会主义市场经济的需要，国务院将原来的“国家监察、行政管理、群众监督”的安全生产管理体制，发展为今天的“（）”。企业负责、国家监察、群众监督。企业负责、行业管理、国家监察。企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。贵重药物的临床常用量是（） A.3～9g。 B.1.5～4.5g。 C.9～45g。 D.0.03～0.6g。 E.0.3～1g。某患者脑出血导致偏瘫和失语症而不能回到工作中属于（）功能障碍。残损。能力障碍。参与障碍。残疾。关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.

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