企业年金的资金来源比较少，一般是由（）组成。 企业缴费。 员工个人缴费。 企业年金基金投资运营收入。 财政支出。 其他补贴。
薪酬构成各国不尽一致，在不同类型的企业（机关、事业单位）也不尽相同，这是由于（）等原因所致。 生产力水平。 专业能力。 学历。 生活水平。 国家和企业政策。
以下说法不正确的是（）。 在计算资金需求的时候需要明确，在实际退休规划制定中，退休养老需要的费用受到生存寿命、个人和家庭成员的健康状况、医疗养老制度的改革、通胀率等诸多因素的影响，很难准确估算。 退休收入的主要构成包括社会养老金、家庭存款、企业年金、商业保险、其他收入等。目前而言，社会养老金仍然是退休收入的主要来源，这项收入也是计算退休金缺口的主要数据。 估算社会养老金收入最主要的困难在企业年金、家庭存款方面等个体差异较大。 从国际经验来看，养老金替代率大于70%即可维持退休前的生活水平；如果养老金替代率达到60%～70%，即可维持基本生活水平；如果养老金替代率低于50%，则生活水平会较之前有大幅下降。
根据国家统计局历次人口普查的统计，截至2010年，我国人口平均预期寿命达到74.83岁，比10年前提高了（）岁。 3.25。 3.43。 4.52。 5.19。
实行专业奖学金办法的高等院校或专业，不实行学生贷款制度。
（），即按照当前承诺的时间支付薪酬，通常按周、月或年为单位进行支付，员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额
