较高的工资水平对于企业可能产生的好处有（）。 员工辞职的可能性更小。 员工的努力程度会上升。 生产率会提高。 利润水平更高。 产品销量大。
计算题：某工业用户变压器容量为500kV.A，装有有功电能表和双向无功电能表个1块。已知某月该户有功电能表抄见电量为40000kW.h，无功电能抄见电量为正向25000kvar.h，反向5000kvar.h。试求该户当月功率因数调整电费为多少？[假设工业用户电价为0.25元/（kW.h），基本电费电价为10元/（kV.A.月）。]
在我国道路运输企业中，只为本厂、本公司、本单位的生产或生活服务的运输企业或单位属于（）。 自用型汽车运输企业。 专用型道路运输企业。 公用型道路运输企业。 私营运输企业。
下列关于劳动力市场歧视的陈述，正确的是（）。 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视。 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视。 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视。 如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零。 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视。
如果市场价格只充分反映出所有过去历史的证券价格信息，则该市场属于（）。 强式有效市场。 半强式有效市场。 弱式有效市场。 半弱式有效市场。
（）反映了有效投资组合预期收益率和标准差之间的均衡关系。
