当前位置:初级人力资源管理题库>第十一章工资与就业题库

问题:

[多选] 较高的工资水平对于企业可能产生的好处有()。

A . 员工辞职的可能性更小
B . 员工的努力程度会上升
C . 生产率会提高
D . 利润水平更高
E . 产品销量大

下列风险中,可由不同的资产组合予以降低或消除的是()。 经营风险。 国家经济政策的变化风险。 税制改革风险。 政治因素风险。 由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的、以经营道路运输为主、业主享有企业的全部经营所得同时对企业的债务承担完全责任的营利性经济组织是()。 国有运输企业。 自用型汽车运输企业。 私营运输企业。 运输服务企业。 下列有关保险单与保险凭证的说法,错误的是()。 在货物运输保险中保险凭证的副本可以替代起运通知书,作为被保险人根据预约保险合同向保险人所作的申报。 在团体保险中,团体内部成员持有的是保险凭证。 保险凭证必须与保险单并用。 保险凭证与保险单具有同等的法律效力。 在我国道路运输企业中,只为本厂、本公司、本单位的生产或生活服务的运输企业或单位属于()。 自用型汽车运输企业。 专用型道路运输企业。 公用型道路运输企业。 私营运输企业。 ()是指投保人为订立保险合同而向保险人提出的书面要约。 保险凭证。 投保单。 保险单。 暂保单。 较高的工资水平对于企业可能产生的好处有()。
参考答案:

  参考解析

相对于员工能够在别处获得的工资而言,当前企业所支付的工资越高,员工辞职的可能性就越小;员工也意识到一旦自己违背努力工作的诺言,并且所做出的这种欺骗行为被抓住从而导致被解雇就会失掉这份高于市场工资的工作,从而会自动减少偷懒行为,工作会更加努力,最终企业的生产率得到提高。

在线 客服