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问题:

[单选] 下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是()

A . 内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B . 违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等
C . 员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险
D . 缺乏足够的后援人员、相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识/技能匮乏造成风险的体现

下列选项中,属于项目经理的职责的是()。 在授权范围内协调与项目有关的内、外部关系。 决定授权范围内的项目资金的投入和使用。 参与项目招标、投标和合同签订。 主持编制项目管理实施规划,并对项目目标进行系统管理。 某3年期债券麦考利久期为2年,债券目前价格为101.00元。市场利率为10%,假设市场利率突然下降1%,则按照久期公式计算,该债券价格() 上涨1.84元。 下跌1.84元。 上涨2.02元。 下跌2.02元。 以下对施工企业项目经理任务的说明,不正确的是()。 施工企业项目经理和建设单位签订工程承包合同。 施工企业项目经理与本企业法定代表人签订项目委托合同。 项目经理负责组织项目管理班子。 项目经理的权力需要企业法定代表人授权。 经风险调整的资本收益率(RAROC)的计算公式是() RAROC=(收益-预期损失)非预期损失。 RAROC=(收益-非预期损失)/预期损失。 RAROC=(非预期损失一预势损失)/收益。 RAROC=(预期损失一非预剃损失)/收益。 项目经理由于主观原因,或由于工作失误有可能承担一定的责任。政府主管部门与企业将分别追究的主要责任是()。 经济责任与法律责任。 经济责任与合同责任。 法律责任与经济责任。 法律责任与管理责任。 下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是()
参考答案:

  参考解析

选项D属于核心雇员流失因素,不是知识/技能匮乏的因素。

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