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资料1：起硕士村官这个说法，王天就皱起了眉头。因在昆明市大学生村官欢送会上接受了几家媒体采访，她成了新闻人物。原本当村官这事，想着越少人知道越好，现在却成了她应付电话和短信中的主要内容。“我不想让大家知道我当村官，我感觉一些人认为上了这么多年学，还是受高等教育，毕业后干的却是鸡毛蒜皮的小事。虽然父母还是支持我，但亲戚们都说这种事情人人都能做，一个硕士生当村官进社区有点儿大材小用了。在大家印象中，这种工作的人群都是老年人，好像大学生从事这一职业不太光彩，甚至朋友们开玩笑说我进了“7个人4颗牙”的居委会。”王天无奈地说。王天说：“不要说长辈，我们的许多同学对我都不是很理解。他们对我带着质疑的关注已打乱了我的生活，影响到情绪和工作。”
在湖南湘乡市东山办事处塔子村，大学生村官周鑫担任村支书助理一职。“其实不想走。”周鑫说，从刚毕业的女大学生，到真正成为一名村官，自己收获成长了太多。“一些人认为农村穷、偏僻，都不愿意来，但3年的村官经历让我爱上了这里的工作。”在周鑫看来，农村虽没有城市繁华，但大学生的价值在这里能得到充分尊重和展现，哪怕是帮助村民做了一件小事，所获得的成就感也是无法言喻的。然而如今，她突然开始有了一种失落感。和周鑫一起下乡的村官们，在签约期满之前考取公务员“都走了”，而周鑫想留却不能真正留下来。
因为花费了大量的时间在村务上，周鑫的公务员考试成绩并不如意。尽管她参加了村民选举，现在已经成为村委会委员，但因为无法解决事业编制，她不免为长期留村的身份问题和经济状况开始担忧。“在村里任职却没有正式的身份，感觉总是‘村外人’；村官每月1485元的微薄收入，养活自己都难，要想长期待下去这些都是问题，所以留村任职对我的吸引力也不大。”周鑫说。
记者了解到，目前，由于有3年聘期满后可以续签的政策，许多没有考取公务员的大学生村官选择了“续签3年”，暂时缓冲就业压力。但专家分析，随着村官政策的持续实施，待分流的大学生村官人数必将逐年累加，供求差额将使大学生村官的就业安置压力增大。
“大学生村官下到农村，给农村带去新的血液、新的活力、新的机制，用积极的力量激活了农村发展。所以，政府和社会也应为他们的出路提供便利和服务，实现他们自身的发展。”长期关注大学生村官现象的湖南师范大学副教授丁加勇说。
长沙县委组织部基层办副主任李顺林说，现在政府也在不断为大学生村官们开拓更多的就业渠道。比如，湖南省制定了选调生定向选拔、专项定向考录乡镇公务员、报考公务员、公开择优选拔乡镇或县直单位领导干部、事业单位招聘、事业单位吸纳、鼓励企业招聘、支持创业、留任村干部或续聘、支持继续学习等10条优惠政策。
资料2：生村官他们在农村工作如何？收获如何？对农村贡献如何？农村对他们的评价如何？带着这一系列疑问，2012年7月6日至7月10日山东某学院暑期社会实践队、以“了解大学生村官，服务新农村建设”为主题，赴苍山县进行了调研。
相比于城市，大学生在农村还是相当紧缺的资源，农民对大学生村官的到来抱有很高的期望，普遍认为大学生都有本事，有文化，能带领村民克服一切困难。然而，随着大学生村官工作的逐渐展开，一些问题逐渐展现，农民对大学生村官产生了强烈的心理落差，使农民对村官逐渐失望。在调查的过程中，村官们表示：“在我们展开工作的初期，村民都觉得这些村官干不长，解决不了什么问题，甚至有些村干部都说‘你们能给我们带来一百万，什么问题都能解决……’，村民们总是把我们当外人。”在农村，一块地、一面墙，都有可能让当事人爆发冲突。面对一个村里的各种矛盾纠纷，把村民们协调好是非常不容易的。
在调研中调研人员发现，村干部对大学生村官既给予了充分肯定。他们认为大学生村官政策大大地提高了农村领导队伍的总体素质，使农村领导队伍更加年青化、专业化。但另一方面广大村干部对大学生村官也有不少的担忧与期望。不难注意到，各地在选聘大学生“村官”时，均未对应聘者的专业背景严格设限。当选的大学生“村官”的专业背景也不拘一格，不光有学农、林、牧的，还有学法律的、学英语的、学中文的，甚至有学地球物理的、学舞蹈的。很多村干部都觉得这些大学生专业不对口，在大学生村官中只有一小部分是学习农学专业的，既缺乏农村生活工作的必要技术，又缺乏对农村现状的深刻认识，所以在实践中可能会脱离农村的实际情况去思考问题。所以很多情况下不太放心把工作交给他们去做。
南桥镇鲁坊东村大学生村官高薇雪作为被采访对象这样告诉调研人员：“由于多年在外求学尤其是大学校园生活的经历，部分人已经习惯了都市的生活，因而在选择当村官后，虽有一定的心理准备，但面对基层艰苦的工作环境和较差的生活条件，还是感到与自己的想象落差太大，一时难以适应。刚到村里时，我们踌躇满志，心想一定能很快融入到村干部的行列中，为农村的发展贡献自己的力量，靠自己的才华在农村干出一番大事。然而，来到农村才发现，现实与自己所想象中的还是有差距的。农村干部工作的无时间性、地点的不确定性、农村事务的繁多和复杂，给了我当头一棒，加上又没有相应的培训，所以初到农村我们都傻眼了。然而更令人失望的是，村民并没有想象中的那样热情，反而都向我们投以怀疑的目光……”
不可否认大学生村官之中很大一部分都是抱着服务社会、建设社会主义新农村的伟大理想才来农村工作的。但是调查显示，大多数的大学生表示理想和现实有很大差距，自己来之前对困难估计不足，对农村环境期望过高，自身专业知识不能很好的运用到农村生活当中去等诸多因素影响自我价值的实现。但是，实践中也有将个人理想与工作很好的结合在一起并取得很好成绩的例子。如南桥镇鲁坊东村的大学生村官高文雪和田德霞（西北大学历史系研究生），在村委的领导下，结合本村的产业特点，积极在市场上寻求合作伙伴，与百事可乐公司签订了土豆销售的长期合作协议，体现了个人与社会的双重价值。
“资料1、2”映了大学生村官面临的许多问题，假定你是某县委党校的一名工作人员，请就这些问题拟写一份建议书，呈送当地政府有关部门参考。 要求：问题概括准确、扼要，建议有针对性、切实可行，逻辑清楚，表达简明，不要求行文格式。不超过500字。
教学软件的编制原则是：教育性、（）、（）、（）、经济性。
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资料：今年26岁的邵红晨毕业于沈阳职业技术学院，目前在聊城鲁化路一家小型模具加工厂工作。2008年，邵红晨毕业于莘县二中，当年他的高考成绩是400多分，对于普通文科班的他来说，这个分数上大学着实困难。当年跟他分数差不多的同学，绝大多数都选择了复读，也有不少人选择了学一门艺术特长，想以此作为大学的敲门砖。
“我姐夫是做模具加工的，当时他建议我去学一门技术，我觉得也有道理而且我从小喜欢摆弄小物件，把东西拆开再装上，于是我便决定去高职院校。”邵红晨说，自己选择了数控技术专业，经过两年的学习后，来到济南，找到了自己的第一份工作。
“刚开始实习的时候，工资是2000元左右，一个半月之后，随着技术越来越娴熟，工资就涨到了3500。”邵红晨说，“当初一块进企业的同事一块跟老板要求加薪，当时高级技工就已经不好招人了，有经验的就更难，所以我们要求涨薪很容易，后来又陆续涨到了4500左右。”
2013年，邵红晨为了结婚回到聊城，从网上看到一家小型模具铸造厂，给出的待遇在5000元以上，于是决定来应聘。当时，这家小工厂的老板正为找不到好的技工而发愁，看到邵红晨技术娴熟，且脑子灵活，想法较多，便很痛快地聘用了他。如今，他的基本工资在6000元左右，加上业务提成和加班费，每月的工资在7000-8000元之间。“当时跟我一届的同学，有很多学了设计，很多人都在济南青岛的广告公司上班，工资也就两三千元。”如今邵红晨回想起来，依然庆幸自己做了正确的决定。
据人社部一项统计显示，中国2.25亿第二产业就业人员中，技能劳动者总量仅为1.19亿人，其中高技能人才约3117万人，仅制造业高级技工缺口就达400余万人。
山东工程技师学院招生就业处处长王延政介绍，近几年该校毕业生与企业需求岗位的数量比接近1：4。“从2011年起，每年春季和秋季毕业招聘会，都会有近60家企业提供5000多个岗位，相当于一年共有一万多个岗位，而毕业生只有2600人左右。”
陈老师是聊城三中一普通文科班的班主任，带过很多届毕业班。他说，目前大多数家长还是不想让孩子从事一线生产工作，觉得又累又脏，而且希望孩子能上本科就不上专科，能上专科就不念高职。
“我印象中只有很少的学生会选择读高职，基本能数的清，印象比较深的有两个学生，都是家长考虑到孩子就业，放弃了读本科的机会选择高职。”陈老师说，作为老师，同样希望学生有更高的平台，毕竟本科学历在考公务员，甚至以后工作晋升都会更有优势。“不管什么专业，本科学历还是比较重要，虽说很多本科专业就业很难，但就业难已经是个不可回避的问题，并不是哪一个特定专业面临的。”
目前，各地虽然举办了很多职业学校，但是缺乏实践操作，往往无法胜任企业的要求。为了改变这一现状近，不少高职院校都形成了一种订单培养模式，也就是由企业出资，高校培养，按照企业的需求有针对性地培养技能人才，学生毕业考核合格后，可直接与企业签订劳动合同。
今年29岁的李琳于2009年毕业于聊城大学，学的是应用心理学，毕业后在公司做过文员，也在汽车4S店做过采购，去年生完宝宝之后，由于老公的模具加工场缺人手，她便用了一个多月的时间，跟厂里的技师学习制图和编程，就此留在厂里工作。“其实大学生一般学习能力比较强，这些东西也不复杂，学起来非常快，现在我深深的感觉到，有一技傍身的重要性。”李林说，“高级技工的工作也不像大家想象的一样又脏又累，大家平时看到的焊接、修理等工作都是最基本和基层的技工工作。”如今随着企业现代化的大规模提高，对手工和劳动力的要求越来越低，工作环境也越来越好，与大家印象中的工厂不可同日而语。“比如物流管理专业，大家常接触的派件员是最基层的工作，而高级技工的工作是负责订单、分拣、仓储管理等有技术含量的工作，这些都不是体力工作，还有大型企业的冶金化工厂，高级技工都不在生产第一线工作，而是在办公室里通过电脑控制。”李琳举例说。
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