某公司引进一名人力资源总监，这名总监上任后开始实施了将员工的工作绩效进行从高到低进行排列的考评制度。这个管理者采取了平衡记分卡的方法对公司进行绩效管理。平衡记分卡的优势包括（） 消除了财务指标一统天下。 揭示了四个指标之间的因果关系。 实施成本低。 综合考虑企业发展的协调性。
“三讲”的内容是什么？
客户办理预约认购电子国债时，柜员应使用（）交易进行。 3506。 3512。 3545。 3510。
CRH2C型动车组（）在进行动车组重联操作时发生。 距离传感器2传输不良故障。 自动广播装置传输不良故障。 编组间传输不良故障。 监控器传输不良终端故障。
白鳍豚是（）特有的一种极为罕见的珍贵动物。
TBI（全身照射）的毒副作用，常见的是（）
