[多选] 为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估

A . 招聘信度
B . 招聘效度
C . 录用人员数量
D . 录用人员质量
E . 成本效益

低气压群落外貌模量比饭店服务质量管理必须以创造顾客价值为目标，而顾客价值一般具有（）基本特征。主观性。动态性。多样性。相对性。服务性。渗透系数为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估

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