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问题:

[单选] 人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标,促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的财务目标是实现股东价值,是从股东角度考核管理者业绩,反映企业是否在投资上获得了满意的回报。下面不属于财务目标范畴的是()

A . 净利润增长率
B . 保险资金投资回报率
C . 公司的偿付能力
D . 保单13个月继续率

市场细分是企业根据消费者需求不同,把整个市场划分成不同消费者群体的过程,它是社会分工的必然要求,其客观基础是消费者需求的异质性。根据这一理念,首先从整个市场上区分出主要细分市场,在其中选择一个或者几个细分市场作为自己的目标市场,并分别制定营销计划,使之适合每个选定的细分市场的需要,目前这一理念已广泛应用于人身保险的营销过程中。市场细分思想产生于20世纪50年代中期,是第二次世界大战以后市场营销理论和战略的新发展。 设置账户、复式记账法以及编制报表等会计方法的理论基础为()。    权责发生制。 试算平衡。 会计恒等式。 银行余额调节表。 甲购买了一份意外伤害医疗保险,后上班途中被一辆违章摩托车撞伤,共支出医疗费2.4万元。甲在出院后向保险公司索赔。保险合同核定2.4万元支出全部属于保险责任范围,并与甲在9月10日达成赔偿协议。保险公司应在()前支付甲赔偿款。  9月13日。 9月15日。 9月20日。 9月30日。 会计的工作领域是指会计人员从事会计工作的组织类别。一般来说,会计的工作领域主要可以分为()。 ①企业会计 ②工业会计 ③政府与非营利组织会计 ④公共会计(注册会计师审计) ①②④。 ②③④。 ①②③。 ①③④。 保险合同订立的日期在合同相关事项的认定中具有重要的意义。这些事项包括():①保险人对不实陈述的抗辩权;②自杀条款的适用;③保险利益是否存在;④保险合同生效。  ①②③④。 ①②③。 ①②。 ③④。 人身保险公司实施目标管理可以帮助其确定适当的目标,促进可持续发展。平衡计分卡是企业从财务、顾客、内部运营、学习与成长四个具体目标入手,根据企业的使命和发展战略,为每一目标设计适当的评价指标,赋予不同的权重,从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系 。人身保险公司的财务目标是实现股东价值,是从股东角度考核管理者业绩,反映企业是否在投资上获得了满意的回报。下面不属于财务目标范畴的是()
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