对于过渡年金业务处理流程是：职工到达退休年龄时，根据职工退休前的管理权限，由人事（组织）部门负责确定其工作岗位、级别，由人事部门确定过渡年金发放标准，并由社会保险部门按月发放过渡年金。
只有是账户是“正常”、“暂停”状态的账户才能缴纳账户管理费。
下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。 员工因升学无法履行劳动合同的。 员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的。 员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的。 刑事侦查诉讼被羁押期间。
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在企业年金管理工作中，人事部门主要负责（）。 制定企业年金实施方案及相关管理规定。 组织协调企业年金实施工作。 企业年金缴费基数确定。 员工参加或退出企业年金资格审定。 过渡年金标准核定。 企业年金的支付工作。
某员工经企业人事（组织）部门审核后，到达了退休条件，他的企业年金账户做如下处理（）。
