[单选] 企业非事务性工作对组织结构类型的要求是（）。

多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。 战略控制要求做到恰当和及时，费用较省而又获得了企业的战略优势。这一原则属于（）。 预测未来的原则。 抓住重点的原则。 经济合理的原则。 奖惩结合的原则。 团队绩效考核的特点有（）。 成果依赖性。 目标依赖性。 行为依赖性。 角色依赖性。 员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。 知识因素。 技能因素。 态度因素。 情绪因素。 如何认识国防动员在国家战略中的意义？ 企业非事务性工作对组织结构类型的要求是（）。