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问题:

[单选] ()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。

A . 观察法
B . 重点团队分析法
C . 问卷调查法
D . 工作任务分析法

()方法,传授内容多,知识比较系统,有利于大面积培养人才,平均费用较低 讲授法。 研讨法。 实践法。 模拟法。 施工现场所使用的安全警示标志() 可根据建筑行业特点自行制作。 应依据设置的便利性选择设置地点和位置。 必须符合国家标准。 必须以图形表示。 下列药物中哪一味药具有补气生津的功效() 黄芪。 白术。 扁豆。 太子参。 饴糖。 可通过笔试来评估培训效果的指标的是() 情感成果。 技能成果。 投资回报率。 认知成果。 根据《建筑法》,建筑工程分包企业应当接受()的质量管理 咨询单位。 总承包单位。 监理单位。 建设单位。 ()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。
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