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问题:

[多选] 关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是()。

A . 表层的知识和技能相对易于改进和发展
B . 自我概念无法通过培训改善
C . 冰山的表层内容最有选拔和测试的价值
D . 动机和特质处于冰山的中层
E . 在设计选拔录用系统时,应重点考察冰山下的内容

设本金为P,在一年内计息n次,年名义利率为r,实际利率为i,则实际利率与年名义关系为()。 i=(1+r/n)n-1。 (1+r/n)n。 (1+n/r)r。 i=(1+n/r)r-1。 在员工持股计划中,对于股本的设计应考虑()。 企业发展的需要。 员工持股计划实施后的投资回报率。 企业净资产的价值。 员工所享有的其他福利项目的多少。 员工的持股比例和认购能力。 ()是占用资金所付代价或放弃使用资金所获报酬,它是资金时间价值的表现形式之一。 利率。 盈利。 利息。 收益率。 下面对垄断资本主义时期劳动关系的说法正确的是()。 政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策。 工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展。 劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级。 工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现。 集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护。 实施心理测验需要注意的问题包括()。 保护测试者的隐私。 聘用专业的心理学人士。 对心理测验进行修订。 把心理测验作为主要工具。 保持准确的记录。 关于胜任特征冰山模型的陈述,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查胜任特征的冰山模型。自我概念位于中间,虽然需要更多的时间,但还是可以通过培训、心理治疗或曾经有过的成功经历来改善,所以选项B错误。
核心的动机和特质处于冰山的底层,难以评估和改进,最有选拔和测试的价值。
由此,在选拔录用系统的设计过程中应当将对冰山下内容的考察作为重点。所以选项CD错误。

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