当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[单选] 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。

A . 行为型
B . 情景型
C . 背景型
D . 智能型

游离气 设备的三级评价中,在评价的时候应该在缺陷或者是试验报告流程中进行评价的是哪级评价()。 班组评价。 工区评价。 生计评价。 A和B。 根据K.Winemiller和K.Rose的理论,使用()的鱼类表现为低的幼体成活率、少数的后代数量和早的性成熟,使得种群在不断变化且变化不可预测的生境中具有最大的拓殖能力。 平衡对策。 机遇对策。 周期性对策。 按频率减负荷装置的基本原则说法正确的是?() A、为提高供电可靠性,应尽可能多的切除负荷。 B、按频率减负荷装置各级动作没有选择性,任两级可以同时动作。 C、按频率减负荷装置没有动作延时,0s切除。 D、按频率减负荷装置第一级动作频率要兼顾系统运行的稳定性和供电可靠性。。 对线路的主要单元或者其他单元进行少量的整体性更换及加装,应该属于线路的哪类检修()。 A类检修。 B类检修。 C类检修。 D类检修。 E类检修。 通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是()。
参考答案:

  参考解析

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