在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（）方面存在差异。 劳动强度和劳动条件。 给人带来的愉快或不愉快程度。 从业能力获取的难易程度。 工作保障和职业稳定程度。
企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。 边际收益等于边际成本。 边际收益大于边际成本。 平均收益等于平均成本。 平均收益大于平均成本。
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是哪项（）。 实际工资总是高于货币工资。 在货币工资一定的情况下，实际工资的高低取决于物价指数。 实际工资是指以非货币形式发放的工资，其中主要是福利。 实际工资与物价指数相除就是货币工资。
关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。 劳动力市场上所有想就业的人都能实现就业。 劳动力需求和供给双方经过谈判，达成一个大家都能够接受的工资水平。 达成均衡就业量和均衡工资率。 劳动力市场均衡一旦形成，就很难发生改变。
在国际经济形势不景气时期，我国的很多出口产品的外销数量明显下滑，导致生产这些出口产品的企业大量裁员。这种情况表明（）。 劳动力需求是一种派生需求。 劳动力需求会对产品需求产生影响。 劳动力需求与产品需求的变化方向是相反的。 劳动力需求与产品需求无关。
当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（）劳动力需求。
