在SWOT分析图中，处于右上角的企业应采取()战略。 A、扭转性战略。 B、增长性战略。 C、防御性战略。 D、多元化战略。
关于人员核查法的描述，正确的是()。 它是一种静态的预测方法。 它更适应于规模比较大的组织。 它用于对未来人力资源的分布状况进行预测。 它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测。
确定中标人后()天内，招标人应向有关行政监督部门提交招标情况的书面报告。 A、15。 B、21。 C、30。 D、35。
以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是()。 德尔菲法。 主观判断法。 马尔科夫法。 回归分析法。
()是一种较粗的人力需求预测方法，容易扩大部门需求，形成“帕金森定律”所指出的现象。 主观判断法。 回归分析法。 时间序列分析法。 配对比较法。
价值工程的目的是（）。
