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(最新)2016年河北经贸大学劳动经济学市场营销学通论(同等学力加试)考研复试题库

  摘要

一、名词解释

1. 地区定价

【答案】地区性定价策略是指在将产品卖给不同地区(包括当地和外地)的顾客时,是分别制定不同价格还是相同价格。

2. 交易

【答案】交易是交换的基本组成单位,是交换双方之间的价值交换。交换是一种过程,在这个过程中,如果双方达成一项协议,就称之为发生了交易。交易通常有两种方式:①货币交易; ②非货币交易,包括以物易物、以服务易服务的交易等。卖方,营销。

3. 市场营销渠道

【答案】市场营销渠道是指配合起来生产、分销和消费某一生产者的产品和服务的所有企业和个人。

4. 诱发一满足策略

【答案】诱导性策略,又称“诱发一满足”策略,是指推销人员运用能激起顾客某种需求的说服方法,诱导顾客产生购买行为。这种策略是一种创造性推销策略,它对推销人员要求较高,要求推销人员能因势利导,诱发、唤起顾客的需求,并能不失时机地宣传介绍和推荐所推销的产品,以满足顾客对产品的需求。

5. 社会营销观念

【答案】社会营销观念认为,企业和组织应该确定目标市场的需要、欲望和利益,然后向顾客提供超值的产品和服务,以维护与增进顾客和社会的福利。这种观念以消费者为中心,采取积极的措施,增进并保护消费者的利益。指把企业视为一个整体,全部资源统一运用,更有效地满足消费者的需要。企业希望求得顾客的真正满意,把利润视为顾客满意的一种报酬,视企业的满意利润为顾客满意的副产品,不是把利润摆在首位。

6. 品牌标志

,是指品牌中可以被认出、易于记忆但不能用言语称呼的部【答案】品牌标志,又称“品标”

分,通常由图案、符号或特殊颜色等构成。例如,三叉星圆环是奔驰和奥迪的品牌标志。

。相连着的四环分别

二、简答题

7. 人员推销有哪些优缺点?

【答案】人员推销与非人员推销相比,既有优点又有缺点。

(1)人员推销的优点

①信息传递双向性

人员推销作为一种信息传递形式,具有双向性。在人员推销过程中,一方面,推销人员通过向顾客宣传介绍推销品的有关信息,如产品的质量、功能、使用、安装、维修、技术服务、价格以及同类产品竞争者的有关情况等,以此来达到招徕顾客、促进产品销售之目的。另一方面,推销人员通过与推销对象(顾客)接触,能及时了解顾客对本企业产品或推销品的评价; 通过观察和有意识地调查研究,能掌握推销品的市场寿命周期及市场占有率等情况。这样不断地收集信息、反馈信息,可为企业制定合理的营销策略提供依据。

②推销目的双重性

人员推销的首要目的是通过提供信息、技术、服务,激发推销对象的购买欲望; 另一个目的是市场调研。就前者而言,满足顾客的需求是人员推销的出发点,推销人员向推销对象(顾客)提供各种服务,帮助顾客解决问题、满足顾客的需求,进而实现推销产品的目的。事实上,推销人员只有做好顾客的参谋,更好地实现满足顾客需求这一目的,才有利于促成购买。就后者而言,推销人员与推销对象(顾客)直接接触,可以了解顾客对本企业产品或推销品的评价等相关信息。因此,企业有理由要求推销人员定期小定期地交纳市场分析报告。

③推销过程灵活性

由于推销人员与顾客直接联系、当面洽谈,可以通过交谈与观察了解顾客,进而根据不同顾客的特点和反应,有针对性地调整自己的工作方法,以适应顾客,诱导顾客购买; 另外,他还可以及时发现、答复和解决顾客提出的问题,消除顾客的疑虑和不满意感。

④友谊协作长期性

推销人员与顾客直接见面、长期接触,可以促使买卖双方建立友谊,密切企业与顾客之间的关系,易十使顾客对企业产品产生偏爱。如此一来,在长期保持友谊的基础上开展推销活动,有助于建立长期的买卖协作关系,从而稳定地销售产品。

(2)人员推销的缺点

①支出较大,成本较高

由于每个推销人员直接接触的顾客有限,销售面窄,特别是在市场范围较大的情况下,人员推销的开支较多,这就增大了产品销售成本,并在一定程度上减弱了产品的竞争力。

②对推销人员的要求较高

人员推销的效果直接取决于推销人员素质的高低,并且随着科学技术的发展,新产品层出不穷,对推销人员的素质要求越来越高。推销人员除了应具备营销的才能外,还必须熟悉新产品的特点、功能、使用、保养和维修等知识与技术。

8. 《经营者》杂志2006(2)中“2005中国最具价值商业思想”栏目有下列一段文字:

德鲁克指出“顾客决定着企业是什么”。中国的优秀企业在建立可持续、能自我创新的组织能力中实践着德鲁克方式(而使自身迅速成长):华为以“为客户服务是存在的唯一理由’,、海尔为满足农民的需求而生产适于洗蔬菜的洗衣机、联想造出了普通家庭买得起的电脑、格兰仕以高质低价让微波炉走进了千家万户。

请评述并说明营销的核心理论是如何指导企业创造奇迹的。

【答案】在市场经济体系中,企业存在的价值在于它能不断提供合适的产品和服务,有效地满足他人(顾客)需要。顾客是企业得以生存的基础,企业的目的是创造顾客,任何组织若没有营销或营销只是其业务的一部分,则不能称为企业。“市场营销和创新,这是企业的两个功能。”其中,“营销是企业与众不同的、独一无二的职能”。这是因为:

(1)企业作为交换体系中的一个成员,必须以对方(顾客)的存在为前提。没有顾客,就没有企业。

(2)顾客决定企业的本质。只有顾客愿意花钱购买产品和服务,才能使企业资源变成财富。企业生产什么产品并不是最重要的,顾客对他们所购物品的感受与价值判断决定着企业命运。

(3)企业最显著、最独特的功能是市场营销。企业的其他职能,如生产、财务、人事职能,只有在实现市场营销职能的情况下,才是有意义的。因此,市场营销不仅以其“创造产品或服务的市场”标准将企业与其他组织区分开来,而且不断促使企业将营销观念贯彻于每一个部门。

市场营销的核心是清楚地了解顾客,并使企业所提供的产品(服务)适合顾客需要。不做好这一工作,即使拼命推销,顾客也不可能积极购买。因此,企业尽管也需要做销售工作,但市场营销的目标却是要减少推销工作,甚至使得销售行为变得多余。

9. 企业在什么情况下可以进行战略性降价?

【答案】降价的主要原因有:

(1)生产能力过剩,需要扩大销售,又不能通过产品改进和加强销售等扩大市场。在这种情况下,企业就需考虑降价;

(2)在强大竞争压力下,企业市场占有率下降;

(3)企业成本费用比竞争者低,企图通过降价掌握市场或提高市场占有率,从而扩大生产和消售量,进一步降低成本费用。在实践中,有实力的企业率先降价,往往能给弱小竞争者以致命打击。

10.试评述市场营销的管理导向及其意义。

【答案】市场营悄管理哲学是指企业对其营销活动及管理的基本指导思想。‘已是一种观念、一种态度或一种企业思维方式。任何企业的营销管理都是在特定的指导思想或观念指导下进行的。确立正确的营销管理哲学,对企业经营成败具有决定性意义。

市场营销管理哲学的核心是正确处理企业、顾客和社会三者之间的利益关系。在许多情况下,这些利益是相互矛盾的,也是相辅相成的。企业必须在全面分析市场环境的基础上,正确处理三