变额年金产品与投资连接型保险产品最大的不同点为（）。 净风险保额为零。 缴费期有弹性。 保证最低的保险利益。 可以一次性追加保险。
“（）”的概念由世界银行在2006年首次提出并使用，是指“使各经济体赖以从低收入经济体成长为中等收入经济体的战略，对于它们向高收入经济体攀升是不能够重复使用的，进一步的经济增长被原有的增长机制锁定，人均国民总收入难以突破10000美元的上限，一国很容易进入经济增长阶段的停滞徘徊期。” 低水平均衡陷阱。 贫困陷阱。 中等收入陷阱。 循环积累因果论。
针对老年风险的特点，在管理老年风险时需要考虑一定的原则，其中，最根本的原则是（）。 安全性。 盈利性。 收益性。 风险。
中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。
延迟退休年龄面临的一个重大挑战是（）。 可能进一步增加老龄化带来压力。 可能给养老保险基金的收支带来更大的波动。 可能加大解决就业的困难程度。 可能引发已退休老人的集体反对。
根据最新的数据统计，目前全国60岁以上老人已达2.12亿，占总人口的15.5%。我国需要的养老护理人员数量大约在1000万人。但根据现有公开数据，当前全国养老机构人员不到100万，持证上岗的人数不足2万，缺口巨大。养老护理人员的供给不足体现了人力资源特征中的（） 价值创造性。 稀缺性。 难以模仿性。 创新性。
以下属于企业财产保险保障内容的是（）。
