在人力资源管理为员工提供心理辅导、以优惠价格为员工购买团体和个人报销、代办社会保险及税务申报等时，人力资源管理起着（）的作用。 战略伙伴。 专家顾问。 员工服务者。 变革的推动者。
养老保险的收入再分配效应是指养老保险的收入对已形成的代际间或代内收入再分配的影响。养老保险的收入再分配功能主要体现在（）。 ①强制性地在个人生命周期的不同阶段进行收入的再分配 ②通过向高收入者征税或收费为低收入者进入老年期后提供基本生活保障 ③由处于工作期的年轻人承担退休工人的老年费用 ④使资源由禀赋低、效率低的群体流向禀赋高、效率高的群体 ①②③。 ①②④。 ①③。 ②④。
变额年金产品与投资连接型保险产品最大的不同点为（）。 净风险保额为零。 缴费期有弹性。 保证最低的保险利益。 可以一次性追加保险。
以下属于企业财产保险保障内容的是（）。 水产资源。 账外或已摊销财产。 有价证券。 危房。
随着社会经济的发展，老年风险开始社会化，这主要是因为（）。 ①工业化 ②城市化 ③传统的大家庭仍然存在 ④家庭功能和家庭结构的变迁 ①②③。 ①③④。 ①②④。 ①②③④。
针对老年风险的特点，在管理老年风险时需要考虑一定的原则，其中，最根本的原则是（）。
