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问题:

[单选] 关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是()。

A . 工人是“社会人”而不是“经济人”
B . 核心是必须处理好人、机矛盾
C . 企业中存在着非正式组织
D . 新的领导能力在于提高工人的满意度

工作丰富化的缺点是()。 不能认识到员工在社会需要方面的重要性。 不能提高员工的满意度和生产率。 不能提高员工的工作动力。 成本和事故率较高。 学校文化具有哪些特征? 在工作特征模型中,下列例子属于技能多样性高的是()。 小型汽车修理厂的所有者。 个体裁缝店的裁缝。 超市的收银员。 推销员。 工作设计的内容不包括()。 工作权限。 工作关系。 工作变革。 工作中的协作。 某项目业主投资建设一个大型石油化工项目,计划采用项目管理承包(PMC)模式。下列工作安排中,正确的是()。 A.项目业主组织分阶段招标直接选择工程设计、施工承包人。 B.项目业主在设计阶段选择确定项目管理承包单位。 C.项目管理承包单位与项目业主签订项目管理承包合同。 D.项目管理承包单位选择的施工承包人与项目业主签订施工承包合同。 关于工作设计原理中的人际关系理论描述不正确的是()。
参考答案:

  参考解析

本题考查人际关系理论的观点,共有三点,即选项ACD。选项B属于工效学原理的内容。参见教材P73、74

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