大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。 容易使各个职能的衔接脱钩。 不利于发挥人力资源管理的整体效应。 没有真正以客户为导向。 不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用。 不利于降低成本。
以下哪种疾病外周血中不会出现有核红细胞（）。 溶血性贫血。 造血系统恶性疾患或骨髓转移性肿瘤。 慢性骨髓增殖性疾病。 重度贫血。 脾切除后。
抄表时抄表员应巡视检查运行电能表的哪些异常现象？
近年来，环境污染较轻的运输方式再次引起了人们的重视，这体现了运输业发展趋势的（）。 环保化。 智能化。 高速化。 节约化。
关于人力资源管理的地位，表述正确的是（）。 主要指人力资源管理在整个组织管理中的位置。 各项工作的实施必须依靠人力资源。 人力资源实施的过程没有可变性，不会影响其他工作实施的效果。 优秀的人力资源管理可以替代组织管理。 人力资源管理并不能有效解决组织管理的全部问题。
以下哪种疾病外周血不会出现棘形红细胞（）。
