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问题:

[单选] 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。

A . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B . 建立企业信用档案制度
C . 提高农民工的法律维权意识
D . 建立欠薪应急周转金制度

不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。 由建设单位或总承包单位先行支付。 责令用人单位按期支付工资和赔偿金。 通过法律途径解决。 建立公司制农民工工资的约束和保障机制。 背景材料:某材料的全干质量为150g,吸水饱和后的质量为200g,自然状态下的体积为50cm3,绝对密实状态下的体积为40cm3。

该材料的密度是()g/cm3。。 定额计价法也称为施工图预算法。() 应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。 20。 30。 60。 90。 下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()。 企业内部闹事。 围堵总承包企业和政府机关。 聚众上访。 打砸抢烧。 从根本上解决农民工工资拖欠问题的是()。

参考答案:

  参考解析

建立公司制农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法。

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