[单选] 如果是有关绩效管理的观念和意识性培训一般采用（）

一般来说，评估结果用于晋升决策的评估方法是（） 强迫分配法。 排序法。 配对比较法。 关键事件法。 处理同辈姻亲间矛盾的基本原则，有哪些？ 为何我国社会主义初级阶段具有长期性？ 天车电气部分中电气设备是由哪几部分组成的？ 绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（） 效度。 信度。 精确度。 满意度。 如果是有关绩效管理的观念和意识性培训一般采用（）