按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。 群体培训开发。 个体培训开发。 内部培训开发。 在职培训开发。 外部培训开发。
35kV供电网络中性点运行方式为经消弧线圈接地，供区内有一新装用电户，35kV专线受电，计量点定在产权分界处，宜选用（）有功电能表计量。 三相三线。 三相四线。 三相三线或三相四线。 一只单相。
下列开发活动属于内部培训与开发的有（）。 在岗培训与开发。 岗外培训开发。 专业职能培训与开发。 基础培训与开发。 员工制度培训与开发。
某国有农场奶粉厂受电变压器容量315kV·A，该奶粉厂应按（）电价计费。 农业生产。 普通工业生产。 大工业生产。 非工业。
对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。 通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气。 使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法。 有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作。 向新员工介绍企业的一般情况。 熟悉、掌握工作流程、技能。
产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。
