[问答题,简答题] 员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？

如果二级单位发生合并或者分立等情况，员工的劳动合同如何处理？ 2013年，集团公司经营政策最显著的特点就是更加从严从紧，突出表现在两个方面：一是将经营大盘子全部打满，生产、经营等各项奋斗目标就是各单位的实际考核指标，没留任何余地；二是除九一0公司外，各非煤子公司必须消灭亏损。 在工作中一旦发现劳动者与油田公司形成事实劳动关系的，应如何处理？ 对员工的纪律处理包括那几种？ 员工被责令退赔所侵吞侵占的公共财产的，如果员工不主动退赔的，该如何处理？ 员工被处以停发奖金处理的，应怎样操作？