团队精神是指授权班组成员行驶基本工作单位职能，使小组成员共同承担职责相互支持，通过不断改进达到共同的目标。
企业人力资源按（）分，可分为基本生产人员和辅助生产人员。 全员岗位。 生产人员构成量。 年龄构成。 文化素质。
合格的员工是拥有必要的知识背景和技能在具有竞争性的制造环境里发展和成长起来的各级人员。
健康与安全目的是以安全是最重要的，所有的事故都是可预防的理念为指导，采取切实的措施保证人员良好的健康状况。
岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。
（）有时也称为现金流量缺额担保。是一种在担保金额上有所限制的直接担保方式，主要用于支持已进入正常生产阶段的项目能产生足够的现金流量。
