培训有哪些特点？（） 培训的主要目的是提高员工的素质。 培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标。 培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为。 培训主要包括有计划的、有系统的各种努力。
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