● 摘要
摘 要
随着信息和网络技术的发展，企业信息化管理成为企业提升市场竞争力，实现稳定持续发展的重要保证，通过信息化手段管理人力资源职能工作显得尤为迫切。近几年来，神舟实业总公司（又名北京神舟天辰物业服务有限公司，以下简称总公司）不断发展壮大，已经成为中国航天科技集团公司第五研究院最大的综合性系统保障实体单位，主要经营管理内容涵盖型号试验保障、海陆空运输、北京市定点门诊医疗、网络电话通讯、商业住宅物业、幼儿园、宴会食堂饮食和基建房地产等，原有的组织架构体系和人力资源储备已经不符合新时期和新任务的要求。
本课题以总公司人力资源职能管理工作为实际出发点，基于经营管理近况和职能任务需求，经过详尽的业务工作流程及系统功能需求剖析，提出了系统开发设计的施行方法。本人中采用UML建模方法描述了系统的需求，详细论述了典型功能模块、系统逻辑架构、数据库及权限设置，开发设计了一套符合总公司需求的人力资源管理系统。本文采用C/S与B/S相结合的架构模式，重点描述了Oracle数据库在本系统中的应用。本系统包括组织机构、人事、薪酬、绩效、培训和系统六大管理功能模块，涵盖了总公司人力资源管理工作的全面内容。
测试结果表明，本系统的开发完成使人力资源管理业务流程更加规范，管理效率及信息化水平大幅度提高，为推动总公司未来上市，提供了坚实的信息保障。
关键词：人力资源管理系统，系统分析，系统设计，数据库