下列关于晋升竞赛的设计要点的陈述，错误的是（）。 必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性。 不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望。 要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距。 工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机。
轮胎行驶里程定额是指新胎从开始装用，经翻新到报废总行驶里程的限额。根据（）分别制定。 使用方法。 使用条件。 车型。 轮胎的性能。 轮胎的价格。
企业从外部招聘员工时，除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外，还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选，这是由劳动力市场的（）决定的。 不确定性。 交易延续性。 交易条件复杂性。 交易对象难以衡量性。
电费汇总与统计的主要内容有（） 售电分类。 售电单价。 售电量。 售电收入。
某证券的β值是1.5，同期市场上的投资组合的实际利率比预期利润率高10%，则该证券的实际利润率比预期利润率高（）。 5%。 10%。 85%。 15%。
经济学对政府预算的研究，最为注重的是政府预算的（）问题。
