根据间断－平衡模型，决定群体发展方向的是（） 群体成员的第一次会议。 第一阶段结束时。 群体成员的最后一次会议。 转变阶段。
根据间断－平衡模型，群体最后一次会议的特点是（） A.以迅速的活动来完成工作任务。 B.确保工作任务的圆满完成。 C.决定群体的发展方向。 D.发生群体的飞跃。
个人无法实现，只能在群体活动中才能实现的需要是（） A、安全需要。 B、自尊需要。 C、权力需要。 D、情感需要。
苟安现状，迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对变革阻力的（） A.恐惧性。 B.依赖性。 C.保守性。 D.习惯性。
管理人员如何激发职工的积极性，很大程度上取决于（） A.优势动机。 B.一般动机。 C.衍生性动机。 D.生理性动机。
根据气质的分类，适合做推销工作的人员属于（）
