工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。 A.期望理论。 B.ERG理论。 C.成就需要理论。 D.综合型激励理论。
工作的成绩和效果，是（）两个变量乘积的函数。 A.需要和能力。 B.需要和激励。 C.能力和激励。 D.能力和目标。
根据气质的分类，一般适合做会计工作的人属于（） A、多血质。 B、胆汁质。 C、粘液质。 D、抑郁质。
某连续精馏塔，原料量为F，组成为xF，馏出液流量为D、组成为xD，现F不变，而xF减小，欲保持xD和xW不变，则D将（） A、增加。 B、减少。 C、不变。 D、不能确定。
根据气质的分类，适合做推销工作的人员属于（） A、多血质。 B、胆汁质。 C、粘液质。 D、抑郁质。
根据间断－平衡模型，群体最后一次会议的特点是（）
