以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是（ ）。 为岗位评价奠定了重要基础。 为员工的素质测评提供依据。 使员工明确自己的工作职责。 能揭示出工作中的薄弱环节 。
劳动力市场的基本功能是（ ）。 实现劳动资源的配置。 决定就业量与工资。 解决生产什么的问题。 解决如何生产的问题 。
马路边、过街天桥上，一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨。但绝大多数行人都是匆匆而过，并未绘予关注。你会（ ）。 因经常看报道，说有人装作残疾人行骗，所以很少理会。 这样的事情见多了，也关注不过来。 随意给他一点钱。 很同情他，但也会像其他行人一样匆匆而过。
在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（ ）。 有利于提高劳动效率。 使工作范围和责任增加。 有利于员工发挥技术专长。 促进员工综合素质提高。 有利改变员工对工作的单调、乏味感 。
人性的特征包括（ ）。 能动性。 社会性。 整体性。 多面性。 可变性 。
一般情况下，你周末时间都有安排。不是去俱乐部练习健身操，就是参加书画训练班。要不就去周边旅游。但是，新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”。搞得还不错，大家能畅所欲言，气氛热烈，彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙。你会（ ）。
