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当前位置:03293现代谈判学题库
问题:
[单选] “弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()
A . 需要型激励理论
B . 状态型激励理论
C . 过程型激励理论
D . 因果型激励理论
职能机关 脚手架搭设前,须按施工安全技术措施或方案对施工人员进行(),并经全员签字确认 标准差法体格评价也可用于偏态分布的情况。 滚动轴承的()过大,会使载荷集中,产生冲击和振动,产生严重摩擦、磨损、发热。 直径。 间隙。 半径。 宽度。 生理因素对人际关系的影响不包括() 年龄因素对人际关系的影响。 性别因素对人际关系的影响。 仪表风度对人际关系的影响。 理想信念对人际关系的影响。 “弗鲁姆的期望理论,洛克的目标理论和斯金纳的强化理论”都属于()
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相关题目:
职能机关
脚手架搭设前,须按施工安全技术措施或方案对施工人员进行(),并经全员签字确认
标准差法体格评价也可用于偏态分布的情况。
滚动轴承的()过大,会使载荷集中,产生冲击和振动,产生严重摩擦、磨损、发热。
生理因素对人际关系的影响不包括()
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