A公司为一家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。 (1)以2009年末净利润为固定基数，2010年～2012年3年的平均净利润增长率不低于24%。 (2)服务年限为3年。 (3)可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的20%。 A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。 在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%;到第三年末，公司实际离职率为6%。 A公司2010年、2011年和2012年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。 要求： 要求：。 根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。。
投标文件的响应性评审标准的内容包括（）。 A．投标文件格式是否符合要求。 B．报价构成的合理性。 C．分析报价构成的合理性。 D．全部报价数据计算的正确性。 E．投标人名称与营业执照、资质证书、安全生产许可证一致。
评标活动应遵循（）的原则。 A．高效。 B．择优。 C．公平。 D．科学。 E．公正。
某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下： (1)12月份发出材料情况如下： 基本生产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。 (2)12月份应付职工薪酬情况如下： 基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品问进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。 (3)12月份计提固定资产折旧费如下： 基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 (4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下：基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。 (5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下：基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。 (6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40件。乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。 根据上述材料，不考虑其他因素。分析回答下列各小题。根据资料(1)至(5)，下列各项中，关于12月末分配转出供电车间生产费用的会计处理正确的是（） A．借：制造费用60300；管理费用6700；贷：辅助生产成本67000。 B．借：制造费用56700；管理费用6300；贷：辅助生产成本63000。 C．借：辅助生产成本49500；管理费用5500；贷：辅助生产成本55000。 D．借：制造费用50400；销售费用5600；贷：辅助生产成本56000。
招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起（）d内，根据招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。 15。 20。 30。 45。
A公司为一家上市公司，2010年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下。
(1)以2009年末净利润为固定基数，2010年～2012年3年的平均净利润增长率不低于24%。
(2)服务年限为3年。
(3)可行权日后第一年的行权数量不得超过获受股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获受股票期权总量的20%。
A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。
在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%;到第三年末，公司实际离职率为6%。
A公司2010年、2011年和2012年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。
要求：
