工程资料形成单位应对资料内容的（）负责。 正确性。 完整性。 通用性。 真实性。 有效性。
人力资源计划中应解决的核心问题是（）。 充分考虑内外部环境变化。 企业的人力资源保障问题。 企业总体发展战略目标。 人力资源规划。
施工文件资料交底通内容通常有（）。 施工技术要求。 归档要求。 审核和审批人员的权限。 收集目录。 管理职责。
就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（）特性。 时效性。 能动性。 社会性。 时代性。
施工升降机司机必须熟悉电梯的（）。 结构。 设计原理。 性能。 运行特点。 操作规程。
人力资源不包括人的（）。
