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问题:

[多选] 招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是()。

A . 把握招聘规划的指导思想和总体原则
B . 审核工作分析
C . 制定招聘的总体政策
D . 批准招聘规划
E . 确定招聘录用的标准

原发性血小板增多症的血液特点是() 血小板多在300×109~1000×109/L。 血小板聚集成堆,可见巨型血小板。 血小板对胶原、花生四烯酸诱导的聚集反应增强。 对肾上腺素反应敏感。 白细胞一般不增多。 男性,28岁,尿频、尿急、尿痛1年余,有时尿混浊,服用多种抗生素治疗无效。尿液检查:脓球满视野,蛋白(++)。拟行手术治疗,术前最重要的护理措施是() A.加强营养。 卧床休息为主。 遵医嘱进行抗结核药物治疗2周。 讲解疾病相关知识。 缓解负性心理。 精神分裂症中的哪一亚型最易与妄想性障碍相混淆() 青春型。 偏执型。 紧张型。 未分型。 单纯型。 “4”字试验常用来检查下列哪些关节()。 骶髂关节、髋关节和耻骨联合。 膝关节和踝关节。 腰椎小关节。 肩关节。 胸锁关节。 心脏高排血量的心脏病是()。 高血压心脏病。 贫血性心脏病。 肺源性心脏病。 室性振发性心动过速。 甲亢性心脏病。 招聘规划的分工与协作中高层管理者的具体任务是()。
参考答案:

  参考解析

招聘规划的分工与协作的中高层管理者,指组织的主要负责人或人力资源的主管领导。他应该在全局和整体上把握招聘规划的指导思想和总体原则。具体任务包括:审核工作分析、制定招聘的总体政策、批准招聘规划、确定招聘录用的标准等。

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