当前位置:高级企业培训师(一级)题库>第七章人员素质测评题库

问题:

[单选] 在非结构化面试中,主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况,因而在确定评分标准时的关键是()

A . A、能力特征细化
B . B、主考应熟悉评分准则
C . C、制定具本的评分准则
D . D、把各种能力分解为若干要素

对于非结构化测试,影响面试信度的关键是() A、准确控制面试的进程。 B、主考和评委的水平。 C、公平、平等。 D、面试试题合理。 生成批次需求计划里的“计算九大量”()。 若勾选则表示计算毛需求时,也同时计算九大量,但是不参与最后的计划计算。 不勾选表示不计算九大量,只有毛需求量。 跑毛需求和净需求都可以选择是否勾选“计算九大量”。 以上说法都错误。 卡面带有“UPcash”标识的银联卡,说明该卡是()。 A、IC卡借记应用。 B、IC卡贷记应用。 C、IC卡电子现金。 D、行业IC卡。 批次需求计划的系统的特色()。 A.只补足需求来源的最大值,避免料件多买而造成成本浪费。 B.系统会记录计划来源的依据,保留详细的记录。 C.可透过“发放LRP采购单”将采购计划生成正式的请购单或采购单。 D.可透过“发放LRP工单”将生产计划生成正式的工单。 电子数据或纸质凭证应自交易日期至少保存()年,当地法律有更长时限要求的,应相应延长保留时限。 A、1。 B、3。 C、5。 D、7。 在非结构化面试中,主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况,因而在确定评分标准时的关键是()
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