通过对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏，使之更加频繁发生的强化方式是（） A．正强化。 B．消退。 C．奖励。 D．负强化。
现代管理强调的中心是（） A．人。 B．利润。 C．资产。 D．信息。
人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属于（） A．主观好恶偏差。 B．集中趋势偏差。 C．刻板印象偏差。 D．近因效应偏差。
通常所说的制动减速度、制动时间、制动距离等均是评价汽车（）的参数。 A、制动性能。 B、使用性能。 C、稳定性能。 D、安全性能。
扁平组织结构的特点是（） A．管理幅度大，管理层次少。 B．管理幅度大，管理层次多。 C．管理幅度小，管理层次少。 D．管理幅度小，管理层次多。
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）
