当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>人力资源规划理论知识题库

问题:

[单选] 人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。

A . 资源基础理论
B . 行为角色理论
C . 人力资本理论
D . 交易成本理论

出血时间延长可见于下列疾病,但除外()。 血小板减少性紫癜。 血小板无力症。 遗传性毛细血管扩张症。 血友病A。 血管性血友病。 患者男性,38岁,诊断为颅内肿瘤,可能与肿瘤无关的症状是() 头痛。 进食后恶心、呕吐。 视神经盘水肿。 意识障碍。 视力下降。 下列不属于X线照片影像的物理因素的是() 密度。 失真度。 颗粒度。 对比度。 锐利度。 下列哪类患者患甲状腺腺癌可能性最高()。 女性患者甲状腺单发热结节。 男性患者甲状腺单发温结节。 女性患者甲状腺多发冷结节。 男性患者弥漫性甲状腺肿。 女性患者甲状腺单发冷结节。 急性肾小球肾炎的患者尿的变化哪一项是错误的() 血尿。 白细胞尿。 少尿。 蛋白尿。 尿中有红细胞管型。 人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构,组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()。
参考答案:

  参考解析

资源基础理论。认为,组织存在三种基本资源,即物质资源、人力资源和组织资源。人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具。

在线 客服