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问题:

[单选] 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,将人力资源外包,采用多样的报酬和权变的组织结构是()

A . 高度灵活模式
B . 投资模式
C . 参与模式
D . 工业或产业模式

以下不属于基本面分析的是()。 分析预测经济周期。 对国家宏观经济指标进行分析。 通过研究股票成交量预测市场行为。 计算行业景气度。 下列关于梅约的人际关系理论的说法中,错误的是() 人是社会人,个人不是单纯对金钱收入有追求,还有社会、心理的需要。 生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响。 “正式团体”外的“非正式团体”不会影响其成员的行为。 民主管理对提高生产效率具有重要的作用。 企业清算 无煤柱护巷的基本方式有()。 沿空留巷。 沿空送巷。 留煤柱护巷。 双巷掘进。 维吾尔族的《十二木卡姆》是一部著名的()。 叙事长诗。 佛教经典。 音乐舞蹈史诗。 医药典籍。 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中,将人力资源外包,采用多样的报酬和权变的组织结构是()
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