下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。 薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬。 薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分。 可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。 技能薪酬主要适用于"门领员工"。 外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。
主要用于支付保险赔偿或给付保险金的是（）。 年金。 首年佣金。 附加保险费。 纯保险费。
男性，29岁。右胫腓骨中段闭合性骨折，采用手法复位+石膏外固定24小时后出现患肢持续性剧烈疼痛，呈进行性加重。此时，首先应采取的措施是（）。 A.肌注止痛药。 立即解除石膏外固定。 抬高患肢以减轻疼痛。 更换石膏托或改用其他的外固定方法。 以上都不是。
下列关于绩效管理的陈述，正确的是（）。 绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系。 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高。 绩效管理只是绩效考核中的一个环节。 绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足，进而帮助他们提高和改进绩效。 绩效管理的第一个环节是绩效计划，最终环节是绩效考核。
男性，29岁。右胫腓骨中段闭合性骨折，采用手法复位+石膏外固定24小时后出现患肢持续性剧烈疼痛，呈进行性加重。此时，应采取的紧急处理措施是（）。 A.立即应用改善微循环药物。 立即行神经阻滞扩张血管。 立即切开筋膜室减压。 立即施行截肢术。 对症处理后继续观察。
从事道路运输经营以及道路运输相关业务，应当遵循的基本要求有（）。
