当前位置:中级人力资源管理题库>第十四章劳动关系协调题库

问题:

[单选] 用法律手段调整劳动关系的目的是()。

A . 减少社会不公平
B . 提高社会经济效率
C . 救济处于弱势地位的劳动者
D . 以上都不是

按照物料流经的区域,可把企业生产物流划分为()。 工厂间物流。 连续型生产物流。 离散型生产物流。 大量生产。 工序间物流。 ()是所有权内容的核心,是拥有所有权的根本标志。 使用权。 处分权。 收益权。 占有权。 下列哪种物质是血小板膜上的纤维蛋白原受体(). GPⅠa。 GPⅠb-Ⅸ复合物。 CPⅡb-Ⅲa复合物。 GPⅣ。 CPⅤ。 肌皮神经支配()。 肱二头肌。 拇内收肌。 拇长伸肌。 肱三头肌。 肱桡肌。 合作的根源主要有两方面,包括()。 被迫与自我实现。 市场状况与被迫。 工作本身特性与获得满足。 被迫与获得满足。 用法律手段调整劳动关系的目的是()。
参考答案:

  参考解析

劳动关系法律规范是指以法律为手段对劳动关系进行规范,对劳动关系进行法律调整,通过法律手段调整劳动关系,可使劳动关系调整法制化。用法律手段调整劳动关系的目的是救济处于弱势地位的劳动者,促进劳动关系的和谐、稳定。

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