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当前位置:三级人力资源(综合练习)题库
问题:
[单选] 建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和()
A . 关键性
B . 针对性
C . 系统性
D . 可衡量性
幼儿园宜实行二餐制。 当领导在评选先进员工时有意无意提到:“某某,特别具有奉献精神”时就犯了() 暗示/压力效应。 晕轮效应。 近因效应。 马太效应。 祛病强身,祈祷和巫术是惟一的健康途径,这一观点是属于自然哲学的医学模式。 KPI的重要特征是可量化与() 可行为化。 标准化。 可选择。 可控性。 “员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度() 财务。 客户。 内部流程。 学习与成长。 建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和()
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幼儿园宜实行二餐制。
当领导在评选先进员工时有意无意提到:“某某,特别具有奉献精神”时就犯了()
祛病强身,祈祷和巫术是惟一的健康途径,这一观点是属于自然哲学的医学模式。
KPI的重要特征是可量化与()
“员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度()
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