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当前位置:三级人力资源(综合练习)题库
问题:
[单选] KPI的重要特征是可量化与()
A . 可行为化
B . 标准化
C . 可选择
D . 可控性
祛病强身,祈祷和巫术是惟一的健康途径,这一观点是属于自然哲学的医学模式。 面向绩效改进的考评是遵循()模式。 SMART。 PDCA。 STAR。 BSC。 建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和() 关键性。 针对性。 系统性。 可衡量性。 平衡计分卡内部流程的指标主要解决什么问题() 组织战略。 客户如何看待我们。 我们擅长什么。 我们的进步。 平衡计分卡由卡普兰和()提出。 韦尔奇。 德鲁克。 诺顿。 明茨伯格。 KPI的重要特征是可量化与()
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祛病强身,祈祷和巫术是惟一的健康途径,这一观点是属于自然哲学的医学模式。
面向绩效改进的考评是遵循()模式。
建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和()
平衡计分卡内部流程的指标主要解决什么问题()
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